PRÉVENTICA GRAND-SUD 2019 à Marseille du 8 au 10 octobre
Le mardi 10 septembre dernier, la Mairie de Marseille accueillait la conférence de lancement de Préventica Grand-Sud, afin de présenter en avant-première les temps forts et innovations de l'édition marseillaise et de revenir sur les problématiques de santé/sécurité sur le territoire.
" Travail du futur et nouvelles technologies " : thématique phare de Préventica Grand-Sud Marseille
Quelles influences sur la manière de travailler et sur la performance de l'entreprise, tout en préservant la qualité de vie des salariés ?
Rendre le travail adaptable à l’homme pour que ce dernier soit plus performant pour l’entreprise, mais aussi plus épanoui dans son environnement de travail, est l'un des sujets phares abordés lors du prochain Congrès/Salon Préventica Grand-Sud Marseille. Exosquelette, robotique, réalité virtuelle, santé connectée… un panel d’innovations, ayant pour but d’associer le travail et la préservation de la vie dans son sens large, est à découvrir les 8, 9 et 10 octobre prochains au Parc Chanot.
Tester les dernières innovations sur l'espace robotique collaborative
Une place de choix réservée sur Préventica à la COBOTIQUE et aux EXOSQUELETTES… Des innovations à découvrir en live et à tester sur l’espace robotique collaborative.
Vivre des expériences inédites avec des solutions en réalité virtuelle
La REALITE VIRTUELLE se démocratise et se positionne de plus en plus comme un outil ludique et pratique permettant, peu importe les secteurs d’activité et les sujets abordés, de remobiliser les salariés par l’attrait de la nouveauté et le réalisme de l’immersion.
Se projeter dans la santé de demain avec les NewTechMed
La santé des salariés comme priorité. Voilà le credo de ces entreprises innovantes dans les « NewTechMed » et la SANTÉ CONNECTÉE - ou comment réinventer la santé des salariés d’aujourd’hui et de demain ?
A découvrir notamment des logiciels de santé au travail avec pré-visite sur tablette et dossier médical repensé (www.padoa.fr), des applications pour la qualité de vie au travail (web et mobile) et qui autonomise les salariés sur leur propre évaluation (www.moodwork.co), logiciels et modules de formations sur smartphones et tablettes (www.winlassie.com